人事行政主管

岗位职责:

1. 制定公司相关规章制度并落实执行、薪资体系落地。

2.人员招聘,员工入职离职手续办理

3.公司车辆管理

4.制定并落实培训计划

5.其它日常行政工作

任职资格:

1、人力资源相关专业大专及以上学历,22-35周岁;

2、具备良好的观察力和分析能力;

3、具备专业的人力资源管理能力,熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策。

薪酬范围:

6000-8000元

福利待遇:

带薪年假,五险,交通、高温补贴,节日福利。